La confianza

La primera base del trabajo en equipo es la confianza. La confianza es un ingrediente básico de cualquier relación humana. Sin confianza, es difícil imaginar la cooperación. 

La confianza implica una expectativa: la de que la otra persona  actuará de un cierto modo. En segundo lugar, la confianza encierra una cierta disposición a asumir el riesgo de que la otra persona actuará del modo previsto. Confiar en una persona significa estar a merced de ella y asumir el riesgo de que no cumpla (aunque se trate de un riesgo calculado en la medida que responde a un juicio apropiado sobre la realidad) . 

Cuando se confía en otra persona se está emitiendo un juicio sobre su talante moral y sobre su capacidad para la respuesta que se espera de ella. Esto es, se espera en primer lugar que no engañe y, en segundo lugar, que sea capaz de hacer aquello que ha prometido.

La confianza tiene un fuerte componente afectivo. Por eso se habla del sentimiento de confianza.