* Porque existen mitos sobre el trabajo en equipo ( “es mejor si yo lo hago solo”, “los demás no hacen las cosas tan bien como yo”, “todos los equipos están desnivelados”)
* Porque existen mitos sobre la diversidad ( “las mujeres no son iguales en capacidad”, “los que no piensan como yo están equivocados”, “lo que otro gana es lo mismo que yo pierdo”, “hay gente de otros países que no es tan inteligente como nosotros”)
* Porque muchas actividades fomentan mitos sobre el individualismo (hay puestos en donde las personas desarrollan la mayor parte de su trabajo aislados de cualquier grupo)
* Porque no estamos acostumbrados a hacerlo
* Porque pensamos que es mejor que cada cual atienda sus propios problemas
* Porque las reuniones son aburridas
* Porque nos incomoda trabajar con gente a la que no apreciamos
* Porque no estamos capacitados para hacerlo
* Porque nos cuesta estar atentos y ser disciplinados
* Porque pensamos que hay cosas más importantes
* Porque después de las reuniones todo sigue igual
* Porque el trabajo en equipo requiere también del manejo de las relaciones, no sólo de las tareas
* Porque los sistemas de recompensas nos han acostumbrado al individualismo
* Porque nuestra cultura refuerza la competitividad y no la colaboración
* Porque trabajar en equipo requiere de una actitud, no sólo de conocimientos o creencias
* Porque muchas veces formamos equipo sin tener en cuenta su número de integrantes
