En el contexto del equipo, el compromiso está directamente relacionado con la claridad y la aceptación.
Los equipos de éxito toman decisiones claras y oportunas, y avanzan con la total aceptación de cada uno de los miembros, incluso de los que han votado en contra. Además, abandonan las reuniones con la confianza de que ninguna persona alberga dudas sobre su apoyo a las medidas acordadas.
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