Los elementos clave a la hora de hablar de equipos de trabajo son los siguientes:
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La aportación individual. Aquí se incluyen tanto los aspectos personales como las características de la tarea que pueden condicionan la puesta en práctica.
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La interacción entre los miembros del equipo. En una palabra, los procesos grupales: comunicación, conflictos, confianza, cohesión, etc. Aquí también se podría incluir la propia composición del equipo (tamaño, experiencia, diversidad, ...)
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El líder. Esencialmente, el estilo de dirección del responsable del equipo.
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El apoyo organizativo.
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La gestión de cada uno de ellos hará que el equipo se quede a un nivel determinado o se convierta en un equipo de alto rendimiento.
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