Uno de los mitos más extendidos en relación al trabajo en equipo es la creencia en que si se agrupa a un conjunto de personas en una estructura de equipo, éstos tenderán a funcionar como un equipo. Sin duda, dicha creencia es un mito.
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El planteamiento cae en el error de considerar que el trabajo en equipo y la colaboración en los equipos ocurre de forma automática por el simple hecho de reunir a las personas para que trabajen juntas.
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A pesar de que la agrupación de personas puede facilitar dicha interacción, ello no es garantía suficiente para la constitución de un auténtico equipo interactivo y mucho menos de su eficacia.
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