El psicólogo Daniel Wegner ha planteado el constructo de memoria transactiva para comprender el papel de los mecanismos cognitivos a nivel grupal en la efectividad de los equipos de trabajo.
Sus hallazgos inciden en la idea de que cuando dos personas se conocen bien crean un sistema de memoria común (el sistema de memoria transactiva), que se basa en una comprensión tácita de cuál de los dos integrantes puede acumular y recordar cierto tipos de datos.
Aplicada a los equipos, la memoria transactiva resulta clave: para que las personas o los pequeños grupos de conocimiento, se conecten para crear flujos de comunicación abierta y permanente y ayudarles a planificar, coordinar y asignar las tareas según la pericia de cada miembro al señalar quién sabe qué dentro del equipo. También para que en el caso de que un miembro se vaya , el grupo pueda cubrir la falta.
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