Ciertos procesos grupales representan una clara amenaza a la productividad de los equipos.
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Entre ellos se encuentra la holgazanería social, la presión a la conformidad con las normas del grupo, la polarización de los juicios grupales y los conflictos de personalidad.
2 comentarios:
NOSOTRAS SOMOS UN EQUIPO DE TRABAJADORAS DE LA LIMPIEZA PARA UNA EMPRESA.LLEVAMOS 2 AÑOS EN LA MISMA.ESTAMOS 2HORAS DIARIAS EN EL TRABAJO.TODO EL DI CADA SI O NO ESTAN LAS ENCARGADAS AMENAZANDO CON DECIRLE A LA SUPERVISORA NUESTRA CHISMES DE NOSOTRAS.RESULTA QUE NO PODEMOS HABLAR CON NADIE A NUESTRO ALREDEDOR NI BEBER UN TRISTE VASO DE AGUA ESTO MANDADO POR EL DIRECTOR QUE TIENE CONTRATADO A LA EMPRESA DE LA LIMPIEZA.Y A MANDADO UN EMAIL A LA SUPERVISORA MUY SERIO SEGUN NUESTRA ENCARGADA.NOS SENTIMOS COMO LA BASURA CON TANTA HUMILLACION.Y PARECE COMO POR HABLAR CON OTRA COMPAÑERA FUESE UN DELITO Y QUE NOS FUESEN A HECHAR A LA CALLE.TIRADAS EN EL SUELO RECOGIENDO TODA LA PORQUERIA PARA RECICLARLO Y LOS SUPERIORES NUESTROS A PATADAS CON LA SUCIEDAD COMO SI NADA.QUE YA LLEGARAN LAS LIMPIADORAS A QUITAR LA MIERDA.
QUE TENEMOS QUE ESTAR SIEMPRE CON ESTA PRESION.
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