Se trata de un fenómeno que sucede en los grupos y que adopta su nombre porque fue descubierto por ese autor a finales del siglo XIX. Más comúnmente se la denomina vagueza u holgazanería social.
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Se trata de la tendencia de los integrantes de un equipo a realizar un menor esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando trabajan solos debido a que en el grupo el esfuerzo individual queda diluido.
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Este fenómeno se presenta más acusadamente cuando mayor es el tamaño del grupo, cuando los objetivos y las responsabilidades no están claramente definidos y cuando existe una pérdida de motivación debido a que se comparten compensaciones.
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